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    裁员四忌
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    文章来源:中国114百事通    添加人:admin   添加时间:2009-5-12 10:55:43

    www.refresher.com上刊登了一篇文章,提醒企业裁员有四个禁忌。

      第一,在每个部门都削减相同比例的人数,例如固定10%或20%,这不可避免地会造成生产力的下降,甚至削弱所有部门的能力。

      第二,削减与未来相关的所有投资,例如取消所有研发和营销活动,裁掉那些部门的所有人员。这样的措施最后会置你的企业于死地。

      第三,裁掉所有支持人员。这意味着拿高薪的精英们得自己去完成那些支持性工作,关键的项目与计划就因此而拖延了。

      第四,全面冻结所有招聘计划与支出,而不管其对运营或战略的影响。

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